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同茂线性马达带你看AI面试官，近期，同茂线性马达小编看到一则报道。据美《福布斯》杂志报道，“di yi工作”是一家从事青年人才招聘的人力资源公司，该公司正在开发名为“玛雅”的人工智能（AI）系统，协助企业在如雪片般飞来的简历中快速筛选出合适的求职者。在逐步胜任服务员、司机、翻译等工作后，AI开始向人力资源领域渗透。AI招聘系统的出现将从根本上同时改变求职者和招聘者面临的困境。 “创造‘玛雅’是出于我个人惨痛的求职经历。”“di yi工作”创始人埃亚尔·格拉耶夫斯基告诉《福布斯》，大学毕业那年，他申请过40多个职位，但只有两个公司回复了他，绝大部分申请如同掉进“黑洞”，有去无回。有数据显示，85%的求职者得不到用人单位回复，而71%的招聘者抱怨招不到合适的人。据美有线电视新闻网（CNN）介绍，“玛雅”以云数据为基础，具有自我学习能力。如果申请人条件适合，“玛雅”会很快安排面试，如果不适合，“玛雅”会向申请人推荐其他工作。看到这里，同茂线性马达小编想问，大家接受这个AI面试官吗？同茂线性马达小编个人认为，有AI面试，总比你的简历石沉大海强。而AI离开不了线性马达的应用。
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